Se former

"Raisonner formation tout au long de sa vie"

Aujourd’hui, le savoir technique double tous les 7 ans, en 2030 il doublera tous les 72 jours et nous exercerons plusieurs métiers dans notre vie professionnelle.

Une formation de base solide  permettra à la personne de s’adapter aux différentes évolutions.

Cependant, croire que la formation initiale serait suffisante pour toute la vie est une illusion. Nous devons dorénavant raisonner en termes de formation tout au long de la vie pour rester en emploi et assurer la compétitivité de nos entreprises.

Celle-ci peut se faire en interne dans l’entreprise (intra), en externe (inter), à travers des périodes de disponibilité. Le Plan de formation, le Congé individuel de formation (CIF), le Droit individuel à la formation (Dif),  les stages pour les demandeurs d’emploi sont des formes différentes et complémentaires pour  apprendre et évoluer.

La capacité à se former s’accroît au fil des formations et il n’y a pas d’âge pour apprendre. Le projet d’apprendre est étroitement lié :

• à la reconnaissance de son expérience, à la capitalisation des acquis
• aux perspectives professionnelles et aux possibilités de promotion  dans la construction de son parcours
• au sens du travail et à sa place dans la vie des personnes

CEFIAC vous  propose à la fois des solutions collectives et individuelles en intra  (accompagnement sur mesure contribuant  à la cohésion de vos équipes) et en inter(favorisant l’échange, le partage d’expérience et de cultures d’entreprises) :

• une gamme spécialisée de formations pour lesquelles nous déployons des ressources et des compétences spécifiques.
• une méthodologie qui permet de construire une offre complexe et particulière, parfaitement adaptée à la demande unique de chaque client.